санаторного лікування в Свердловській області - тема наукової статті з медицини і охорони здоров'я, читайте безкоштовно текст науково-дослідної роботи в електронній бібліотеці КіберЛенінка

           ? 54| MATERIALS OF CONFERENCE |15. Організація праці в молочних комплексах і мегафермах.16. Оцінка економічної ефективності організації молочного скотарства. Реалізація основних положень, наведених у книзі, практичне застосування пред-лежання рекомендацій сприятимуть створенню високих темпів зростання обсягів виробництва молока, забезпеченню населення країни молочними продуктами вітчизняного виробництва, що дозволить країні мати продовольчу незалежність. Соціологічні науки санаторного лікування в Свердловській області (методичні рекомендації) Трубіцин А. А. Академія традиційної народної медицини, Єкатеринбург, e-mail: trubitsyn. aerat @ yandex. ru Санаторно-курортне лікування є потужним засобом відновлення і зміцнення здоров'я людини. Незважаючи на те, що сьогодні курорти і санаторії в основному знаходяться в приватному управлінні, зацікавленість в повному і раціональному використанні місць у цих установах і ефективності їх роботи залишається головним. Економічна та медична ефективність, тривалість і стійкість результатів санаторно-курортного лікування, в цілому успішна робота курортів і санаторіїв насамперед залежать від правильного відбору прямують на санаторно-курортне лікування. Порядок відбору залишається ще регламентованим офіційними документами показань і протипоказань, затвердженими ще міністерством охорони здоров'я при СРСР, включеними в довідник і рекомендації. Ситуація, в якій ці установи знаходяться сьогодні, а також місцеві умови, що змінилися за 30 років, вносять корективи в документи з відбору та направлення на санаторно-курортне лікування. Позитивну лепту вносять у вирішення цих питань міжрегіональні асоціації працівників санаторіїв і курортів, об'єднуючий на добровільній основі і працівників та керівників - власників цих закладів. Враховуючи важливість відбору та направлення осіб для санаторно-курортного лікування, були складені справжні методичні рекомендації для медичних працівників з урахуванням місцевих умов і можливостей здравниць Середнього Уралу. Курорти та санаторії Свердловської області - це найстаріший курорт Уралу для хворих із захворюваннями органів травлення «Нижні Серги»; кліматичний курорт «Ку -рьі» для хворих із захворюваннями органів кровообігу і дихання нетуберкульозного походження; курорт «Самоцвіт» кліматогрязевой курорт (озеро Молтаево) для біль-них із захворюваннями опорно-рухового апарату та сечо-статевої системи; санаторій «Руш» для хворих кровоносної та серцево-судинної системи, хворих, які перенесли гострий інфаркт міокарда; санаторій «Обухівський» для лікування захворювань органів травлення нирок і сечовивідних шляхів; санаторій «Азбест» для лікування хворих із захворюваннями органів дихання нетуберкульозного характеру. Показання для лікування в санаторіях складені з урахуванням індексу за міжнародною класифікацією, назви хвороби, форм, стадії і ступеня хвороби. Методичні рекомендації містять витяги з правил медичного відбору та направлення хворих на санаторно-курортне лікування дорослих і дітей. Обсяг методичних рекомендацій становить 64 сторінки, тираж 1000 примірників. Дані рекомендації призначені для практикуючих лікарів і аспірантів, студентів спеціальності 060101 «лікувальна справа», а також для інтернів і ординаторів. Курорт, санаторій, УСТАНОВИ ВІДПОЧИНКУ (збірка) Трубіцин А. А. Академія традиційної народної медицини, Єкатеринбург, e-mail: trubitsyn. aerat @ yandex. ru Для чітко організованої роботи здравниці необхідний повний набір положень про служби та відділеннях, окремих кабінетах, а також посадові обов'язки кожного працівника курорту, санаторію, установи відпочинку. З переходом курортів, санаторіїв, закладів відпочинку та туризму, баз короткочасного перебування відпочиваючих у приватні руки, відкриттям нових здравниць для населення втрачено централізоване управління роботою цих установ. Разом з тим, залишилася необхідність мати систему управління і розподілу обов'язків серед обслуговуючого персоналу на місцях. Чіткий розподіл обов'язків працюючих, складання положення про те чи інше кабінеті, відділенні, службі в установі сприяє дотриманню трудової INTERNATIONAL JOURNAL OF EXPERIMENTAL EDUCATION №2, 2012